Emocinio intelekto ir pozityvaus mąstymo taikymas darbe

Seminaro tikslas: suteikti informacijos, kodėl nesijaučiame laimingi, pateikti patarimų, kaip galime dirbti su savimi. Lavinti gebėjimą atpažinti savo ir kitų emocijas, siunčiamą informaciją bei tinkamai jomis pasinaudoti dirbant ir bendraujant.

Emocinio intelekto (EQ) fenomeno apibrėžimas ir jo tyrimai paneigė įsitikinimą, kad svarbiausias veiklos sėkmę lemiantis veiksnys yra mūsų protiniai gebėjimai. Paskaičiavus santykį tarp profesinių žinių ir įgūdžių, IQ bei EQ, nustatyta, kad emocinis intelektas yra dvigubai svarbesnis veiklos sėkmei tiek vadovams, tiek darbuotojams (Harvard Business Review, 1998; Forbes, 2014). Dar daugiau – nustatyta, kad emocinis intelektas gali būti lavinimas!

REGISTRACIJA VYKDOMA IKI KOVO 27 D.

Seminaro aktualumas

1

Suprasime, kaip emocijos veikia kiekvieną mūsų gyvenimo situaciją, santykius, veiklos rezultatus. 

2

Mokinsimės savęs pažinimo ir savo emocijų bei elgesio reguliavimo. 

3

Lavinsime emocinio intelekto kompetencijas, tokias kaip savikontrolė, entuziazmas, pasitikėjimas savimi, sėkmingas bendravimas su kitais. 

  • Pozityvaus mąstymo principai ir priemonės.
  • Iš ko sprendžiame, kad žmogus turi pozityvų požiūrį? Ar mintys gali daryti poveikį sveikatai, savijautai ir darbo rezultatams?
  • “Nusiteikimų” privalumai ir grėsmės. Funkcinės (t.y. padedančios) ir disfunkcinės (t.y. apsunkinančios) minčių schemos. Praktinė užduotis.
  • Proto užraktai“. Kodėl nesijaučiama laimingu?
  • Ydingų nuostatų testas. Praktinė užduotis. Nuostata „Laimėkime kartu“.
  • Darbas su savimi.
  • Pasitikėjimas savimi.
  • Kaip padrąsinti save daryti kažką nauja? Praktinė užduotis: Savęs motyvavimas per savo „idealą“.
  • Pozityvus “kalbėjimas su savimi”.
  • Pozityvaus mąstymo išsaugojimas kebliose bei sudėtingose darbo situacijose.
  • Puolimo ir nepalankios informacijos valdymas: praktika.
  • Pasirengimas informacijos pateikimui ir galimoms priešiškoms reakcijoms.
  • „Sunkūs“ žmonės: kaip jų „sunkumą“ galime išnaudoti rezultatams pasiekti? Praktinės užduotys.
  • Sąvokos: emocinis, dvasinis ir fizinis intelektas.
  • Kuo EQ skiriasi nuo protinio intelekto (IQ)?
  • Kas sudaro EQ?; Savo emocijų pažinimas; Emocinis savęs valdymas; Kitų žmonių emocijų pažinimas; Santykių valdymo sugebėjimai.
  • EQ svarba organizacijos viduje ir išorėje: vadovavimas ir darbas komandoje.
  • Kaip darbo rezultatus įtakoja mūsų emocinės būsenos?
  • Kaip jausmai gali įtakoti mūsų projekciją į ateitį? Emocijos ir organizacijos efektyvumas. EQ testas.

Sertifikacija

2011 12 12 pagal Vidaus reikalų ministro 2011 m. gruodžio 12 d. įsakymą Nr. 1V-907 dėl Vidaus reikalų ministro 2010 m. balandžio 09 d. įsakymo Nr. IV-219 “Dėl valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo įstaigų sąrašo tvirtinimo” papildymo VšĮ “Ekodiena” įtraukta į Valstybės tarnautojų  kvalifikacijos tobulinimo įstaigų sąrašą.

Supremus.Lt yra VšĮ “Ekodiena” įsteigtas mokymų centras.

Ištraukos iš seminarų

Kam bus naudinga?

  • Visiems, kas gyvena socialinį gyvenimą (darbe, šeimoje, santykiuose);
  • Norintiems išmokti valdyti ir atpažinti savo emocijas;
  • Norintiems atpažinti kitų žmonių emocijas, matyti jų skirtumus ir panaudoti šią informaciją sėkmingos veiklos plėtrai.

Kam geriau neatvykti?

  • Tiems, kurie mano, kad šis seminaras yra nereikalingas, nes viską galima išspręsti racionaliu mąstymu;
  • Tiems, kurie nemėgsta mokintis nei apie geresnį savęs, nei apie kitų pažinimą;
  • Galvojantiems, kad Jūs ir emocijos yra du skirtingi ir nevaldomi pasauliai.

Seminaro Lektoriai

Aistė Mažeikienė
Organizacijų psichologija, derybų menas, personalo valdymas

Atsiliepimai apie seminarus

meske

Esame labai dėkingi “Supremus.Lt” kolektyvui už suorganizuotą vidinį seminarą kūrybinio ugdymo tema. Kolektyvas ne tik puikiai praleido laiką, bet ir įgavo praktinių žinių. Kolegos gavo puikią galimybę geriau pažinti vienas kitą, pamatyti iš kitos pusės ir geriau suprasti. Programa buvo labai gerai pritaikyta įmonės poreikiams.

Tadas Straševičius
CTO, Facemeeting.com
Simona

Dalyvavau Supremus mokymų centro organizuotame seminare “Metinis pokalbis: veiklos sėkmė ir efektyvumo skatinimas”. Seminaro lektorė puikiai savo darbą išmanantis žmogus, kuris sugeba “uždegti”diskusijas. Gavau daug naudingos ir svarbios informacijos, ypač patiko, kad buvo atsižvelgiama į kiekvieno dalyvio darbo pobūdį pritaikant jam situaciją. Praktinių ir teorinių žinių pateikimas buvo labai suderintas. Labai Jums AČIŪ!!!

Simona Ruželytė-Zubienė
Diana

Patys geriausi atsiliepimai po suorganizuoto vidinio seminaro apie konfliktų sprendimą komandoje. Ne tik išsiaiškinome kylančių nesusipratimų tarp kolegų priežastis, bet ir bendromis jėgomis susikūrėme „anti-konfliktinį“ modelį. Didelio pliuso susilaukė seminaro dalis, kurioje buvo filmuojamos situacijos ir peržiūros metu atliekama situacijų analizė. Buvo ir smagu, ir naudinga. Ačiū nuo visos mūsų komandos!

Diana Veiverienė
Direktorė, UAB „Tomarina“

Kainoraštis

Pavadinimas
Emocinio intelekto ir pozityvaus mąstymo taikymas darbe 115 Eur

PVM netaikomas pagal Lietuvos Respublikos Pridėtinės vertės mokesčio įstatymo 22 straipsnį.

Seminaro informacija

Data: balandžio 3 d.; seminaro pradžia – 10.00 val., pabaiga – 17.00 val.

Vieta: viešbučio “Green Vilnius hotel” konferencijų salė, Pilaitės pr. 20, Vilnius

Panašūs seminarai

Tobulėk drauge! Registruokis su draugais/kolegomis ir kiekvienas gaukite po 10 eurų nuolaidą!

Vardas:

El.Paštas:

Tel. nr.:

Tekstas:

Registracija

El. Paštas:

Vardas:

Pavardė:

Tel. nr.:

Jei mokėtojas įmonė/įstaiga, duomenis papildomai užpildykite ir čia:

Įmonė/Įstaiga:

Įmonės kodas:

PVM kodas:

Registruojami dalyviai:
Įrašykite žmonių, kuriuos registruojate vardus, pavardes ir pareigas: